Módulo 1: Marco Normativo Transversal y Derechos Fundamentales

• Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
• Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres
• No Discriminación por Edad
• Erradicación de la Violencia y el Acoso Laboral
• Ley de Discapacidades y su Reglamento

Módulo 2: Control Administrativo y Gestión de Datos

• Reforma al Acuerdo MDT-2023-140: Control de obligaciones del empleador.
• Acuerdo Ministerial MDT-2025-053: La actualización más reciente sobre procesos administrativos.
• Nueva regulación del trabajo por turnos y horarios especiales MDT-2026-046

Módulo 3: Contratación y Tipologías Contractuales

• Tipos de Contratos vigentes: Contrato Productivo (MDT-2020-220), Por Obra o Servicio Determinado (MDT-2020-136).
• Contrato Especial Emergente: Análisis de la Sentencia de la Corte Constitucional (vigencia y efectos actuales).

Módulo 4: Desvinculación y Cierre de la Relación Laboral

• Formas de Terminación del Contrato: Análisis profundo del Art. 169 del Código de Trabajo.
• Obligación del Registro de Actas de Finiquito: Tiempos y legalización.
• Jubilación Patronal: Quiénes tienen derecho, casos de aplicación y metodología de cálculo.

Abogado – UESS, Maestría en Dirección Estratégica con especialidad en Gerencia y Riesgos laborales Universidad Iberoamericana (Puerto Rico. Auditor de Riesgos del Trabajo- UTPL, Auditor ISO 9001, Técnico Registrado en el MDT y SETEC, Ex Funcionario del IESS por 12 años, fue Supervisor de Servicios, Liquidador de Prestaciones, Jefe de Agencia, Asesor de la Subdirección de Prestaciones del Guayas en el IESS, más de 12 años de Experiencia en Área.