• Actualización Laboral 2026 - On Line

Modalidad: On Line

Fecha: 16 y 17 de Junio

Hora: 19h30 a 21h30

Plataforma: Zoom

Inversión: $42 más IVA por persona

Incluye: Material de Apoyo, Video y Certificado Digital.

C.MDT-2025-053
Reforma Aacuerdo Ministerial MDT-2023-14 Sobre Control de Oobligaciones del Empleador
Contrato Especial Emergente: Sentencia de la Corte Constitucional                        Contrato Especial Emergente y Embarazo: Obligaciones del Empleador tras la Sentencia No. 36-22-CN/26 de la Corte Constitucional
Ley Orgánica Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las Modalidades de Trabajo
Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral
Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres
Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
Ley Orgánica de Discapacidades: Derechos Laborales de las Personas con Discapacidad
Formas de Terminación de un Contrato Individual de Trabajo
Art. 169 del CT Formas de Terminación de la Relación Laboral
Participación de Utilidades del Trabajador
Remuneraciones Adicionales:
Decimotercera
Decimocuarta Remuneración
Casos Especiales por Jornada Parcial, Llicencias

Asesor Jurídico corporativo en varias empresas privadas, Instructor Escuela Judicial en Derecho Mercantil, Consejo judicatura, Ex Director asesoría jurídica EMAPA-EP, Profesor de Derecho Laboral, Universidad Salesiana.

+ Contenido
C.MDT-2025-053
Reforma Aacuerdo Ministerial MDT-2023-14 Sobre Control de Oobligaciones del Empleador
Contrato Especial Emergente: Sentencia de la Corte Constitucional                        Contrato Especial Emergente y Embarazo: Obligaciones del Empleador tras la Sentencia No. 36-22-CN/26 de la Corte Constitucional
Ley Orgánica Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en todas las Modalidades de Trabajo
Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral
Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres
Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
Ley Orgánica de Discapacidades: Derechos Laborales de las Personas con Discapacidad
Formas de Terminación de un Contrato Individual de Trabajo
Art. 169 del CT Formas de Terminación de la Relación Laboral
Participación de Utilidades del Trabajador
Remuneraciones Adicionales:
Decimotercera
Decimocuarta Remuneración
Casos Especiales por Jornada Parcial, Llicencias
+ Instructor

Asesor Jurídico corporativo en varias empresas privadas, Instructor Escuela Judicial en Derecho Mercantil, Consejo judicatura, Ex Director asesoría jurídica EMAPA-EP, Profesor de Derecho Laboral, Universidad Salesiana.

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Transferencia Cta. Aho. 3212061500 del Banco del Pichincha – Cta. Cte. 2050026697 del Produbanco  o Cta Aho. 46227039 Banco Guayaquil a nombre de Paola Nonni CI 1715154652 o Tarjeta de Crédito (Corriente o Diferido). 

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