- Elaboración y Subida del Protocolo Contra la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral - On Line
Objetivo:
Establecer un Nuevo Protocolo Obligatorio para Prevenir, Atender y sSancionar el Acoso Laboral y Sexual en Empresas Privadas.¿A Quién Aplica?:
Todas las empresas Privadas en Ecuador, sin importar su tamaño o sector.Obligaciones para Empleadores:
• Implementar un Protocolo Interno de Prevención y Atención del Acoso.
• Designar una Persona Responsable de Recibir Denuncias.
• Garantizar Confidencialidad y no Represalias Contra Quien Denuncia.
• Capacitar al Personal sobre el Tema.
Derechos de los Trabajadores:
• Denunciar Situaciones de Acoso sin Temor.
• Recibir Atención Oportuna y Protección.
• Ser Parte de un Proceso Justo y Transparente.
Sanciones:
• Las Empresas que no Cumplan pueden Recibir Multas o Sanciones Administrativas.
Derogación:
• Este Acuerdo Reemplaza al Anterior (AM 244-2020), Actualizando el Enfoque y los Procedimientos.
Contenido:
▪️ Elaboración del Protocolo Interno de tu Empresa
▪️ Prevención
▪️ Identificación y Detección
▪️ Atención y Respuesta
▪️ Seguimiento y Evaluación
▪️ Subida del Protocolo en el SUT
Ingeniero Comercial U. Técnica Federico Santa Maria (Chile) MBA en Administración de Empresas y Magister en Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional Universidad de Guayaquil es Auditor Certificado de Riesgos Laborales U. San Francisco de Quito Conferencista y Consultor con 30 años de Experiencia en temas Aministración, Planificación Estratégica, Talento Humano, Sistemas Integrados de Gestión de Calidad (ISO 9001), Ambiente (ISO14001), Seguridad y Salud Ocupacional (ISO 45001) también se desempeña también como Docente Universitario de Pregrado y Postgrado.
Consolida tu comprensión en Inteligencia Artificial: Este curso te brinda las herramientas para forjar una comprensión robusta de los principios esenciales de la IA, incluyendo el uso de prompts, el procesamiento de lenguaje natural y la automatización. Adquirirás la habilidad de implementar estas técnicas avanzadas en tus actividades contables, tomando decisiones bien fundamentadas con seguridad.
- + Contenido
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Objetivo:
Establecer un Nuevo Protocolo Obligatorio para Prevenir, Atender y sSancionar el Acoso Laboral y Sexual en Empresas Privadas.¿A Quién Aplica?:
Todas las empresas Privadas en Ecuador, sin importar su tamaño o sector.Obligaciones para Empleadores:
• Implementar un Protocolo Interno de Prevención y Atención del Acoso.
• Designar una Persona Responsable de Recibir Denuncias.
• Garantizar Confidencialidad y no Represalias Contra Quien Denuncia.
• Capacitar al Personal sobre el Tema.Derechos de los Trabajadores:
• Denunciar Situaciones de Acoso sin Temor.
• Recibir Atención Oportuna y Protección.
• Ser Parte de un Proceso Justo y Transparente.Sanciones:
• Las Empresas que no Cumplan pueden Recibir Multas o Sanciones Administrativas.Derogación:
• Este Acuerdo Reemplaza al Anterior (AM 244-2020), Actualizando el Enfoque y los Procedimientos.Contenido:
▪️ Elaboración del Protocolo Interno de tu Empresa▪️ Prevención
▪️ Identificación y Detección
▪️ Atención y Respuesta
▪️ Seguimiento y Evaluación▪️ Subida del Protocolo en el SUT
- + Instructor
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Ingeniero Comercial U. Técnica Federico Santa Maria (Chile) MBA en Administración de Empresas y Magister en Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional Universidad de Guayaquil es Auditor Certificado de Riesgos Laborales U. San Francisco de Quito Conferencista y Consultor con 30 años de Experiencia en temas Aministración, Planificación Estratégica, Talento Humano, Sistemas Integrados de Gestión de Calidad (ISO 9001), Ambiente (ISO14001), Seguridad y Salud Ocupacional (ISO 45001) también se desempeña también como Docente Universitario de Pregrado y Postgrado.
- + Objetivo/s
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Consolida tu comprensión en Inteligencia Artificial: Este curso te brinda las herramientas para forjar una comprensión robusta de los principios esenciales de la IA, incluyendo el uso de prompts, el procesamiento de lenguaje natural y la automatización. Adquirirás la habilidad de implementar estas técnicas avanzadas en tus actividades contables, tomando decisiones bien fundamentadas con seguridad.
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Formas de Pago
Efectivo, cheque o transferencia a la Cta. Aho. # 3212061500 Banco del Pichincha o Cta. Cte. 2050026697 Produbanco a nombre de Paola Nonni, C.I 1715154652
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