• Registro de trabajadores en el SUT.
• Contrato de trabajo Juvenil; La contratación a tiempo parcial.
• Ley de Discapacidades y su reglamento.
• Jornada Ordinaria, suplementaria, extraordinaria.
• Casos de excepción: reducción de la jornada y jornadas prolongadas de trabajo.
• Pagos por Semana Integral y garantías de la remuneración.
• Pago mensual y pago acumulado del 13 y del 14 sueldo.
• Participación de utilidades de Trabajadores
• Remuneraciones adicionales: decimotercera y decimocuarta remuneración, casos especiales por jornada parcial, licencias.
• Vacaciones: Obtención del derecho, acumulación de vacaciones forma de liquidar las vacaciones.
• Ley de Paternidad.
• Fondo de Reserva y Cesantía y seguro de desempleo.
• Terminación de la relación laboral, aplicaciones según la modalidad.
• Jubilación Patronal.
• Fondos de Reserva y Seguro del Desempleo
• Responsabilidad Patronal y nueva reglamentación
• Seguro de Salud: enfermedad y maternidad
• Nuevos Contratos Laborales en las diferentes Modalidades
• Ejercicios de práctica.
• Reformas Laborales hasta la actualidad

Gerente General de Asesores y Consultores Financieros, Directora Financiera Administrativa de Alfagres y Consultora con 25 años de experiencia en Finanzas, Contabilidad y Auditoría a dictado cursos en varias ciudades del país.